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    1. 人才戰略我們的人才戰略

        我們把人才視為公司最寶貴的財富,堅持 以“培養、選拔、競爭”的方式進行團隊建設。我們會給予每個員工足夠的成長養分,包括有計劃的培訓學習、公平開放的工作挑戰機會,并在組織內部打造分享、學習的持續學習體系。我們會在團隊中引入充分的競爭機制,我們相信叢林法則,能在公平競爭中嶄露頭角的,必有大才。

       

      我們的人才觀

       1、尊重學歷,不唯學歷。無論本科還是碩士、博士,都必須誠懇面對工作,在公司不存在演說家和只會發號司令的“首腦”。

       2、價值觀認同,具備堅定的商業人格。

       3、為奮斗者搭建舞臺?!靶腋I钍菉^斗出來的”我們深深認同這句話。我們始終堅持以結果交換價值,以貢獻來評價和選拔人才,為愿意奮斗的人提供廣闊的發展空間,愿意對年輕人委以重任,讓他們獲得快速成長。在森源藍天,只要愿意奮斗,“年輕有為”是最容易收獲的贊譽。

       

      具有競爭力的薪酬與獎勵體系

        我們遵循“透明、公正、穩定”的分配原則,每一份貢獻、每一個好結果,都會獲得應有的回報。我們為員工提供行業內具有競爭力的薪酬,并在此基礎上,實行“論功行賞”的透明獎勵。 我們深知,讓每一個奮斗者都過上優質的生活,是我們贏得尊重、持續發展的基礎。

       

      完善的學習培訓體系

        我們根據不同的能力要求提供不同的培訓機會,包括外出考察、內部培訓、行業交流等為員工提供實時的學習資源支持,我們亦時刻關注員工的成長。


      武漢森源藍天環境科技工程有限公司業務包括:脫硫、脫硝、脫汞、除塵系統、氣力輸灰系統、超凈排放、機電工程、環保工程、輸送設備、成球設備、烘干設備、給煤機、回轉窯、高頻電源、太陽能設備、電子產品的研發、生產、銷售及安裝工程。電話13986023193,歡迎來電咨詢!

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